Manager d’équipe Actuariat Inventaire S2/IFRS17 – Périmètre Non vie – Compagnie d’assurance – IDF

Etes-vous un(e) actuaire expert(e) de l’assurance sur le périmètre non vie ? Disposez-vous d’une solide expérience en inventaire normatif (S2 et/ou IFRS17) ? Avez-vous une expérience de minimum 8 ans ? Avez-vous une expérience managériale ainsi qu’une appétence  pour la gestion des Hommes ?

Si c’est le cas, rejoignez cette compagnie d’assurance basée en Ile de France. Dans un contexte de forte croissance, et de redynamisation, cette structure a une initiative ambitieuse de développement de son portefeuille d’activité à l’internationale et de migration vers des outils plus performants qui permettront une analyse plus fine des risques et une plus grande compétitivité.

Vous serez donc rattaché(e) à la Direction Actuariat et serez en charge du management d’une équipe de 4 personnes.

Les missions : 

– Gérer les clôtures trimestrielles conformément à la réglementation  S2 et la norme IFRS17 en supervisant / contrôlant les activités d’inventaire

– Coordonner le calcul des besoins en S2, contribuer à la rédaction de l’ORSA (calculs), effectuer les calculs des provisions S2, IFRS17, Best Estimate, et du capital.

– Superviser l’élaboration du budget annuel et les mises à jour régulières tout au long de l’année

– Surveiller la santé technique de chaque contrat, analyser les dérives de sinistralité, et décomposer l’évolution du risque. Participer à l’activité bonus/malus et aux calculs de participation aux bénéfices

– Intervenir dans un contexte de transformation des processus analytiques, notamment en passant à des outils plus performants, qui permettront d’utiliser des techniques plus poussées de machine learning par exemple.

Vous n’êtes pas qu’un(e) manager, vous êtes également opérationnel(le) et ne voyez pas d’inconvénient à faire de la technique lorsque le besoin s’en fait sentir.

Profil Recherché :

– Minimum 8 ans d’expérience en actuariat Non vie
– Solide expérience des normes S2 (pilier 1)
– Dominante provisionnement
– Capacité à communiquer en anglais
– Expérience en management d’équipe

Pourquoi postuler :

Rejoignez une compagnie d’assurance à taille humaine en phase de transformation. Celle-ci offre un environnement de travail dynamique, motivant et très engagé dans leur croissance dans une ambiance saine et propice au développement. Les initiatives transverses sont encouragées et la proximité avec la direction  est réelle.

Votre candidature sera traitée avec la plus haute confidentialité.