Emérique Opou a su révéler sur le recrutement de responsable de service architecture tarifaire à la fois une bonne appréhension des besoins de l’entreprise (le candidat recruté était bien dans la cible par rapport à nos attentes) ainsi qu’une réelle pugnacité dans la recherche de candidats potentiels. En effet, les éléments de rémunération, la localisation géographique ainsi que nos attentes spécifiques rendaient la mission complexe. Ainsi, tout en tenant compte de ces éléments, Emérique a su identifier le candidat idoine. Mlle Opou a su agir avec réactivité et a fait preuve de persévérance dans l’atteinte de la mission tout en maintenant ses qualités de diplomatie, son sens de l’écoute et sa bonne humeur auprès du client.