Secteur : Banque / Assurance / Gestion d'actifs
Marché : Recrutement freelance - France & Luxembourg
Poste : Associate Principal / Principal (Consultant Senior 360°)
Salaire fixe : 41 700 - 45 000 £ brut/an (selon profil) + augmentations régulières indexées sur le chiffre d'affaires généré.
Commissions individuelles : Très attractif
Prime d'équipe trimestrielle : jusqu'à 4 000 £.
Options d'achat d'actions : Possibilité d'adhérer au programme sous réserve d'objectifs clairs
Lieu de travail : Londres (City), Angleterre
Langues : Français et anglais courants exigés, le néerlandais est un plus
Type de contrat : Permanent (CDI) - Mobilité internationale - parrainage VISA inclus

À propos de nous

Emerique & Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les services financiers, quatre fois primé. Reconnus pour notre excellence, nous traitons des mandats de grande valeur, souvent confidentiels, avec un souci constant de qualité et de résultats.

Notre équipe est petite, soudée, ambitieuse et actuellement en phase de croissance rapide. Nous avons acquis une solide réputation sur un marché exigeant grâce à notre approche personnalisée et à notre capacité à créer des relations de confiance durables avec nos clients.

Nous entrons dans une phase d'accélération ; la contractualisation externe est au cœur de notre stratégie. C'est pourquoi le poste de Principal / Associate Principal est un poste clé dans la trajectoire que nous avons définie pour l'entreprise.

Description de l'emploi

Nous recrutons un Associate Principal / Principal spécialisé dans le recrutement de freelances pour rejoindre notre équipe External Contracting.
Vous travaillerez sur les marchés français et européens, en vous concentrant sur les secteurs de la banque, de l'assurance et de la gestion d'actifs.

Vos responsabilités :

• Gérer l'ensemble du cycle de freelance : identification de la mission, recherche de fournisseurs, qualification, négociation du contrat, clôture.

• Assurer le suivi administratif et opérationnel des missions (conformité, facturation, comités de pilotage, extensions).

• Développer un portefeuille de clients stratégiques et assurer un suivi étroit.

• Soutenir les consultants indépendants tout au long de leurs missions

• Contribuer au développement stratégique du bureau des contrats externes

• Favoriser le développement des compétences des profils plus juniors en interne

Vous serez un maillon central d'un desk en pleine croissance, avec une réelle latitude pour structurer votre activité et accélérer votre progression.
Chez Emerique & Partners, l'évolution de carrière est essentiellement basée sur la performance : nos meilleurs consultants intègrent le cercle des " Partners ", bénéficient de stock options et jouent un rôle clé dans les décisions stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

• Solide expérience (minimum 3 ans) en matière de recrutement de freelances, de contrats, de gestion d'intérim et de développement commercial dans le domaine des services informatiques.

• Bonne connaissance des éléments contractuels (négociation des taux journaliers, amendements, renouvellements)

• Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les clients et les consultants indépendants.

• Excellentes capacités d'écoute, rigueur administrative et aisance commerciale

• Esprit d'entreprise, autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique

• Français courant exigé, bon niveau d'anglais obligatoire

Ce que nous offrons

• Intégration complète et formation continue

• Une progression de carrière avec la possibilité de devenir "partenaire".

• Une culture alliant performance, confiance et normes élevées

• Assurance maladie

• 4 jours de travail par semaine

• Jusqu'à 4 semaines de travail à l'étranger (UE)

• Commissions, primes, séminaires, repas gastronomiques, stock options

• Prime de voyage pour les expatriés

Ce que nous recherchons

• Profils autonomes, structurés, orientés vers les résultats

• Personnalités compétitives mais collaboratives

• Professionnels ayant une forte culture de la qualité

• Recruteurs familiarisés avec les environnements freelance / intérimaires, à l'aise avec le suivi administratif.

• Des consultants enthousiastes, curieux et exigeants

Nos valeurs  

• Le pouvoir du travail d'équipe
• Des normes élevées
• La résilience
• Les meilleurs élèves
• L'intrapreneuriat
• Ethique du travail

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique (30 min) + entretien vidéo (1h)
2. Entretien avec le directeur (en personne à Londres ou par vidéo - 2h)
3. Entretien final avec un manager et un consultant senior (1h)

Possibilité de parrainage VISA.