Consultant senior en recrutement - Francophone - Banque

Consultant Senior en Recrutement - Francophone - Banque

SECTEUR : BANQUE
MARCHÉ : FINANCE QUANTITATIVE - FRANCE & LUXEMBOURG
NIVEAU : CONSULTANT / SENIOR CONSULTANT
SALAIRE DE BASE : £35,000 - £38.700
COMMISSION : COMPÉTITIVE
PRIME DE PERFORMANCE : JUSQU'À 4 000 £.
LOCATION : LONDRES (The City), ANGLETERRE

Ville de Londres

Vous êtes un(e) consultant(e) en recrutement avec une expérience réussie en développement commercial ? Vous êtes à la recherche d'une carrière passionnante à Londres ? Vous avez l'esprit d'entreprise et une mentalité de croissance ? Vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion et à créer votre propre équipe avec des opportunités de monter en grade à un rythme qui reflète à la fois vos résultats et vos ambitions ?

Si vous répondez par l'affirmative aux questions ci-dessus, cette opportunité est pour vous.

A propos de nous :

Emérique & Partners est une entreprise de recrutement qui a connu une croissance significative d'année en année, après avoir rapidement établi sa marque, sa réputation et ses relations solides dans le secteur de l'assurance et de la banque avec les principales banques et compagnies d'assurance en Europe. Nous sommes le numéro 1 en France et avons l'intention de l'être également en Europe. Cela signifie que nous entrons maintenant dans une phase d'expansion très excitante et avec nos plans de croissance ambitieux pour les 3 prochaines années, nous recherchons maintenant les bons talents pour nous rejoindre dans le prochain chapitre de notre voyage de croissance.

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement / consultant(e) senior en recrutement parlant français à 360° et ayant une grande expérience dans un poste de recrutement à rythme soutenu pour rejoindre notre équipe de Finance Quantitative et travailler aux côtés de certains de nos meilleurs consultants en facturation.

Nous recherchons une personne ambitieuse qui contribuera à développer ce marché de niche pour la France et le Luxembourg en travaillant en tant qu'expert : vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long de l'expérience d'embauche, du début à la fin, et vous développerez votre réseau afin d'acquérir de nouveaux clients et de fidéliser ceux qui existent déjà. En tant que (futur) consultant senior, vous devez également avoir le goût du mentorat ainsi que des résultats exceptionnels et une excellente gestion des relations.

Vous bénéficierez du soutien nécessaire pour assurer la pérennité de ce secteur à forte croissance de notre entreprise.

Le moment est venu de nous rejoindre et d'avoir un impact réel. Il existe d'innombrables possibilités d'apprendre, de créer son propre bureau et d'évoluer avec notre entreprise.

Votre progression professionnelle au sein de notre cabinet ne dépendra que de vos performances et vous pourrez ainsi gravir rapidement les échelons comme beaucoup d'entre nous.

A propos de vous :

Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du développement commercial
Bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles
Dynamisme, résilience, ténacité et capacité à assimiler des notions complexes
Grandes capacités de leadership et excellentes aptitudes à la communication
Maîtrise de l'anglais et du français
Esprit d'intrapreneur, esprit d'équipe

Ce que nous offrons :

Formation complète
Développement de carrière
100% des employés interrogés sont fiers de travailler pour Emérique & Partners et reconnaissent qu'il existe un environnement collectif et positif.
Soins de santé privés
Semaine de travail de 4 jours
Régime de travail à l'étranger
Clubs de déjeuner et retraites d'été
Allocation pays d'origine
Salle de sport et bar sur place
Livraison hebdomadaire de fruits

Ce que nous recherchons :

Personnes motivées et résilientes
Les personnes compétitives qui sont également capables de travailler en collaboration et en équipe.
Ambitieux et intelligent
Déterminé et axé sur les résultats
Des personnages amusants et attachants

Notre culture de base :

Le pouvoir du travail d'équipe
Des normes élevées
La résilience
Les meilleurs élèves
L'esprit d'entreprise
L'éthique du travail

Processus :

1ère étape - Appel téléphonique et Visio avec notre service d'acquisition de talents - 1h
2ème étape - Rencontre avec notre directeur - 2h
Dernière étape - Rencontre avec l'un de nos consultants seniors -1h

Cette opportunité est ouverte au parrainage VISA européen. Si vous vous reconnaissez et que vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV à amayele.sy@emerique-partners.com.

Le ciel est la limite. Rejoignez-nous.

#elevatingtalent