Quand une vision devient une équipe : réflexion sur un prix qui compte vraiment
Il y a des équipes.
Et puis il y a celles qui transforment une vision en réalité.
En 2017, Emérique & Partners a vu le jour avec une seule personne à bord : moi.
Une micro-structure, beaucoup d'ambition, de nombreux doutes et un nom qui intriguait souvent les clients et les candidats :
« Pourquoi le «& Partners» ? »
Ma réponse était simple : l'anticipation.
L'anticipation de l'avenir que j'envisageais pour cette entreprise, même si le succès était encore intangible à l'époque. L'anticipation d'une équipe qui n'existait pas encore, mais que je savais vouloir constituer. Et, très honnêtement, l'anticipation d'une confiance entrepreneuriale que je n'avais pas encore pleinement développée.
1. De l'anticipation à la réalité
Huit ans plus tard, quand je regarde autour de moi, je vois bien plus qu'une entreprise avec des employés.
Je vois :
- les personnes qui ont choisi de s'engager dans un parcours qui les inspire ;
- des professionnels qui donnent le meilleur d'eux-mêmes chaque jour ;
- une équipe qui défend une vision où l'excellence n'est pas un slogan, mais un véritable état d'esprit.
This is precisely why receiving the “Agency Recruitment Team of the Year (<20 employees)” award at the British Recruitment Awards in November 2025 holds such special meaning.
2. Un prix qui récompense un état d'esprit
Ce prix ne célèbre pas seulement les résultats.
Il récompense une manière de travailler, de penser et de grandir ensemble.
Chez Emérique & Partners, cet état d'esprit se traduit par :
- des consultants qui mesurent leur réussite à l'impact qu'ils ont dans leur secteur d'activité ;
- des experts qui se challengent mutuellement pour s'améliorer continuellement ;
- des individus qui se soutiennent mutuellement, s'encouragent les uns les autres et travaillent à la réalisation d'objectifs ambitieux, réalisables et, surtout, communs.
C'est cet engagement collectif, ces normes élevées et cette énergie partagée qui font la différence.
➠Travaillez-vous dans des domaines de niche tels que l'actuariatla finance quantitative, le risque ou la conformité ?
Depuis plus de 15 ans, nous collaborons avec des institutions financières et des compagnies d'assurance de premier plan. En tant que leader du marché français, nous entrons dans une phase d'accélération, avec des projets ambitieux planifiés sur les trois prochaines années. Notre objectif est de consolider notre présence en France tout en nous développant principalement en Allemagne et au Luxembourg afin de renforcer notre position en Europe. Découvrez nos postes à pourvoir ou contactez-nous si vous recrutez actuellement dans nos créneaux.
3. Plus qu'une agence de recrutement
Nous ne cherchons pas simplement à embaucher des consultants en recrutement.
Nous recherchons des personnes :
- qui veulent construire ;
- qui souhaitent apprendre et partager leur expertise ;
- qui souhaitent évoluer au-delà du rôle de recruteur ;
- qui veulent laisser une empreinte durable.
L'intrapreneuriat, la responsabilité et la croissance collective ne sont pas des concepts théoriques chez Emérique & Partners. Ils font partie de notre réalité quotidienne.
4. Et ensuite ?
Pour ceux qui recherchent un environnement qui est :
- exigeant,
- inspirant,
- profondément humain,
et qui souhaitent contribuer à une réussite commune : notre porte leur est ouverte.
Nous avons actuellement 6 postes internes à pourvoir.
Pour en savoir plus, veuillez contacter Amayele Sy.
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Visitez notre page emploi où vous trouverez nos offres d'emploi permanent et nos missions de service extérieur.
Auteur : Emerique Opou
Fondateur et directeur général d'Emérique & Partners
Londres, Royaume-Uni
Nommée dans la liste Global Power 150 Women in Staffing de Staffing Industry Analysts en 2022, Emérique a plus de 15 ans d'expertise dans le recrutement de profils de niche dans le domaine de la banque et de l'assurance.
Sa riche expérience paneuropéenne lui a permis de construire un solide réseau de professionnels des secteurs de la banque et de l'assurance, notamment des actuaires, des experts en finance quantitative, des gestionnaires de risques et des experts en audit et en conformité.
En 2024, Emérique & Partners a été finaliste dans la catégorie Recrutement, entrepreneur de l'année aux Recruiter Awards à Londres.
En 2024, elle a également été finaliste des SME national business awards dans la catégorie "business woman of the year" au Royaume-Uni. Chaque trimestre, Emérique analyse les grandes tendances des marchés français et européens de la banque et de l'assurance.
Sa riche expérience paneuropéenne lui a permis de construire un solide réseau de professionnels dans les secteurs de la banque et de l'assurance, notamment avec des actuaires, des experts en finance quantitative, des gestionnaires de risques et des experts en conformité.
Emérique & Partners recrute exclusivement des cadres et des dirigeants.
Chaque mois, Emerique décrypte les grandes tendances du marché français et européen de la banque et de l'assurance.
Vous êtes un expert du secteur de la banque ou de l'assurance ? Consultez nos dernières offres d'emploi.
